حق مسکن بهمن و اسفند سال ۱۴۰۴ کارگران ۳ میلیون تومان شد
شورای عالی کار حق مسکن کارگران را از ۹۰۰ هزار تومان به رقم ۳ میلیون تومان افزایش داد.
حق عائله مندی و اولاد سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان
بر اساس گزارش کمیسیون تلفیق بودجه در خصوص لایحه قانون بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور، جزئیات حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال آینده مشخص شده است.
افزایش ۱۰ میلیون تومانی هزینه معیشت دی به بهمن ماه
عضو کمیته مزد گفت: محاسبات نمایندگان جامعه کارگری نشان میدهد هزینههای کالاهای معیشتی کارگران در دی ماه نسبت به آذر ماه با توجه به قیمتهای اعلامی مرکز آمار ۱۰میلیون تومان افزایش یافته است.
برگزاری آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی پیش از نوروز یا در ماههای ابتدایی ۱۴۰۵
معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در نیمه دوم سال جاری، آزمون استخدامی جدید با هدف تقویت نیروهای انسانی در شهرستانها و واحدهای عملیاتی برگزار خواهد.
هر کارمندی بدرفتاری کرد به ۱۲۸ گزارش کنید
رئیس سازمان اداری و استخدامی از شهروندان خواست اگر به ادارهای مراجعه کردند و با بدرفتاری کارمندی مواجه شدند، از طریق شماره مرکز تماس ۱۲۸ این موضوع را گزارش کنند.
عاقبت فوق العاده خاص کارکنان دولت چه شد؟!
عضو ناظر شورای حقوق و دستمزد: فوق العاده خاص به دلیل محدودیت منابع مالی فعلاً اجرا نشده است.
🔴تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی با ده سال سابقه کار
🔻 بیش از ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سراسر کشور شناسایی شدهاند و دولت در انتظار تصمیم نهایی برای اجرای طرح ساماندهی این کارکنان است.
تمام جزئیات دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴+ جدول ۵ ساله
سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار میزان دستمزد ماهانه کارگران را مشخص کرد؛ اگر چه این مبلغ همچنان نسبت به تورم و عقبافتادگی دستمزد در سنوات گذشته عدد کوچکی است.
جزئیات افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق کارمندان دولت بهطور متوسط ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. حداقل حقوق کارمندان نیز به ۱۳ میلیون تومان در ماه افزایش مییابد.
تکریم بیش از پیش سرمایه انسانی در دستور کار است
نخستین کارگاه آموزش آئین نامه انضباط کار نیروی انسانی غیر رسمی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب و شرکت های تابع، چهارشنبه 18 مهر با حضور نماینده و مدرس اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان به میزبانی شرکت بهره برداری نفت و گاز مارون برگزار و مدیر منابع انسانی این شرکت تاکید کرد که این آئین نامه با هدف تکریم بیش از پیش نیروی انسانی غیر رسمی و درراستای اعتلای سازمان از نظر انضباط کاری به ویژه در بخش های فنی و عملیاتی مرتبط با فرایند تولید پیش بینی شده و توسعه یافته است.